أنواع الوظائف: Full Time
مواقع العمل: الرياض
المهام الأساسية:
- التواصل مع لجنة المراجعة لتفعيل التبعية الوظيفية، تعزيز الاستقلالية، والحصول على موافقتها على الخطط والميزانيات المختلفة لإدارة التدقيق الداخلي.
- تطوير الأهداف التنظيمية والخطط الاستراتيجية لإدارة التدقيق الداخلي بما يساهم في تحقيق أهداف العمل.
- وضع مبادئ وضوابط لإدارة وتوجيه أنشطة التدقيق الداخلي لتحقيق الكفاءة المطلوبة.
- إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة الاستراتيجية لإدارة التدقيق الداخلي وضمان توافقها مع أهداف العمل.
- إعداد ميزانية إدارة التدقيق الداخلي بالتنسيق مع لجنة المراجعة.
- إجراء مراجعات دورية لميثاق التدقيق الداخلي ودليل التدقيق الداخلي.
- متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة التدقيق الداخلي وموظفيها وتقييم أدائهم السنوي.
- إعداد خطط تدريب لرفع كفاءات موظفي التدقيق الداخلي والعمل على تطويرهم وتحفيزهم لتعزيز كفاءتهم وفعاليتهم، وخلق ثقافة بناء الفريق والتطوير المستمر.
- متابعة تنفيذ أنشطة التدقيق الداخلي وفقًا للميثاق المعتمد.
- تقديم نتائج تقييم موظفي إدارة التدقيق الداخلي وتوصيات بشأن المكافآت وزيادة الرواتب والترقيات.
- توجيه موظفي التدقيق الداخلي للقيام بعملية تقييم المخاطر وتقديم التوصيات عند الحاجة.
- مراجعة نتائج تقييم المخاطر.
- تطوير ومراجعة وتحديث خطة التدقيق السنوية المعتمدة على المخاطر بشكل دوري.
- مراجعة واعتماد تخصيص الموارد المتاحة والجدول الزمني والميزانية المطلوبة لإتمام كل مرحلة من مراحل المراجعة.
- مراجعة واعتماد خطة العمل لكل مراجعة مقدمة من مدقق التدقيق الداخلي.
- إصدار خطاب بدء التدقيق الرسمي للقسم المعني ومراجعة قائمة متطلبات التدقيق الأولية.
- مراجعة واعتماد وثيقة فهم العمليات، مصفوفة المخاطر والضوابط، برنامج التدقيق، وأوراق العمل.
- مراقبة ومراجعة تنفيذ خطة التدقيق الداخلي السنوية بشكل دوري.
- مراجعة واعتماد مسودة تقرير التدقيق الداخلي وقيادة الاجتماعات الختامية مع الأطراف ذات الصلة لمناقشة النتائج المطروحة، التوصيات المقترحة، والحصول على ردود الإدارة لتحديد خطط العمل التصحيحية.
- مراجعة تقارير التدقيق الداخلي وإصدار النسخة النهائية للأطراف المعنية.
- إصدار تقارير فورية للأطراف المعنية عند تحديد ضعف أو مشكلة قد تؤثر بشكل كبير على استمرارية العمليات.
- متابعة تنفيذ خطط العمل التصحيحية لتقارير التدقيق مع الإدارات المعنية و/أو الرئيس التنفيذي لشركة أوبكان جلاس.
- إعداد تقارير وعروض تقديمية دورية للجنة المراجعة (مثل معدلات إنجاز المهام، الملخص التنفيذي السنوي).
- تنفيذ المهام الأخرى التي تكلفه بها لجنة المراجعة.
- الإفصاح عن تضارب المصالح والإبلاغ عن أي قيود على الاستقلالية.
- إنشاء والحفاظ على برنامج ضمان الجودة وتحسينها وتقديم تقارير عن التقييمات الداخلية والخارجية للجنة المراجعة.
المؤهلات المطلوبة:
- التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو العلوم المالية أو الإدارية أو ما يعادلها في تخصص مشابه كحد أدنى.
- الشهادات المهنية: مثل “CIA, CISA, CFE, CPA”.
الخبرة:
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، منها 4 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري، أو كما هو معتمد من لجنة المراجعة.